Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Adviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Adviseur die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van deskundig advies en ondersteuning op het gebied van human resources. Je werkt nauw samen met management en medewerkers om HR-strategieën te ontwikkelen en te implementeren die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Je zult betrokken zijn bij het werven en selecteren van personeel, het beheren van arbeidsrelaties, en het ontwikkelen van HR-beleid en procedures. Daarnaast speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een grondige kennis van HR-praktijken en een proactieve benadering van probleemoplossing. Als HR Adviseur ben je een vertrouwenspersoon voor zowel medewerkers als management en draag je bij aan het creëren van een productieve en betrokken werkomgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Adviseren van management en medewerkers over HR-zaken.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures.
- Beheren van wervings- en selectieprocessen.
- Ondersteunen van prestatiebeheer en ontwikkelingsprogramma's.
- Bevorderen van een positieve werkcultuur.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Beheren van arbeidsrelaties en conflictoplossing.
- Analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
- Wat is je ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een moeilijke beslissing moest nemen?
